코로나산재3 재택근무 중 가족 감염으로 산재 인정된 사례 (인정 조건, 증거 수집법, 예방 조치) 1. 재택근무 중 코로나19 감염, 산재로 인정받을 수 있을까?재택근무가 일상화되면서, '가족으로부터의 감염'이 산재로 인정되는 사례가 늘고 있습니다. 2023년 고용노동부 발표에 따르면 재택근무 관려 산재 신청 건수는 전년 대비 37% 증가했으며, 이 중 15%가 가족 감염 사례였습니다. ✔ 산재 인정 3대 핵심 조건업무 연관성 입증:"재택근무 중 감염"임을 증명해야 합니다. 예를 들어, "오전 9시~오후 6시까지 화상회의 5회 진행" 등의 근무 기록이 필요합니다.감염 경로 확인:가족 중 확진자가 발생한 날짜와 본인 증상 발생 시점이 일치해야 합니다(보통 2~7일 이내).의학적 소명:PCR 검사 결과지와 진단서를 제출해야 하며, "업무 외 감염 가능성"이 낮음을 주치의가 확인해야 합니다.📌 Q: 재택.. 2025. 5. 16. 교사. 학원 강사의 산재 인정 성공률은? (학생 감염자와 접총 증명 핵심 가이드) 🔍 교사·학원 강사의 산재 인정 기준 산업재해로 인정 받으려면 "업무와 감염 사이의 인과관계"를 입증해야 합니다. 교사와 강사의 경우 다음 조건을 충족하면 산재 승인 가능성이 높아집니다. ✔ 1. 학생 중 확진자가 존재해야 함✔ 2. 감염 학생과 밀접 접촉(2m 이내·15분 이상)한 사실이 증명되어야 함✔ 3. 다른 감염 경로(가족·지인 등)가 배제되어야 함 📌 Q&A: "원격수업 중 감염됐다면 산재가 될까요?"A. 아닙니다. 산재는 직접적인 업무 수행 중 발생한 사고만 포함됩니다. 재택근무나 원격수업 중 감염은 인정되지 않을 가능성이 높습니다.📊 교사·학원 강사의 산재 인정 성공률 (2023년 최신 통계) 2023년 고용노동부 자료에 따르면, 교육 종사나의 코로나19 산재 인정률은 약 68%로, .. 2025. 5. 13. '확진 시기'와 '근무 기록' 어떻게 매칭해야 산재 인정될까? (근로자. 직장인 필독 가이드) 산업재해(산재) 인정을 받기 위해서는 "업무와 질병의 인과관계"를 명확히 증명해야 합니다. 특히 코로나19와 같은 감염병의 경우, 단순히 확진 사실만으로 부족하며 "언제, 어디서, 어떻게 감염되었는지"를 입증하는 것이 관건입니다. 최근 3년간 산재 신청 건수는 매년 15% 이상 증가했지만, 실제 인정률은 40% 내외에 그치고 있습니다. 이는 대부분 증거 부족이 주된 이유입니다. 이 글에서는 산재 인정을 위한 실전 가이드를 상세히 알려드리겠습니다.1. 산재 인정의 핵심 기준: 업무 중 감염을 어떻게 증명할 것인가?산재보험법 제5조는 "업무상 재해"를 업무와 상당인과관계가 있는 질병으로 정의합니다. 코로나19 산재 인정을 위해서는 다음 3가지 요소를 충족해야 합니다:(1) 직업적 노출 위험성의료진, 콜센터 .. 2025. 5. 9. 이전 1 다음
